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(中央社台北23日電)立法院6日三讀修正通過勞基法部分條文,勞工每7日中至少應有2日休息,1日為例假,1日為休息日。總統府21日發布總統令,正式公布勞基法相關修法條文。有關1例1休今天正式上路,如果勞工在休息日加班,雇主必須依照休息日加班費的方式給予加班費。

根據新通過的勞動基準法,勞工從今天起,「每7日至少2日休息」,其中2日休息的部分,1日為「例假」,勞工只有在天災、事變和突發事件的前提下,才可以上班,而雇主必須發給加倍工資,且補假給勞工。

另1日為「休息日」,勞工只要同意就可以上班,工資部分,2小時內,按平日每小時工資另給予1又1/3,再繼續工作者,按平日每小時工資另給予1又2/3,加班超過8小時,雇主需另加給勞工本薪。

休息日的工作時間計算,4小時以內者,以4小時計,超過4小時以8小時計,超過8小時至12小時以內者,以12小時計。

同步生效的還有違反工資、工時等條文裁罰金額從新台幣2萬元以上30萬元以下,提高至2萬元以上100萬元以下,主管機關得依事業規模、違反人數或情節,加重其罰鍰至法定罰鍰最高額1/2。

新增特休假部分,從明年(106年)1月1日起實施,也就是從明年1月1日起,勞工在同一雇主工作滿半年以上未滿1年,給予3天特休假;1年以上未滿2年,7天;2年以上未滿3年,10天;3年以上未滿5年,14天;5年以上未滿10年,15天;10年以上每年加1天至30天。

且特休假由勞工排定,若特休假未休完,雇主應發給工資。而雇主應將勞工每年特休及未休假所發給的工資數額,記載於勞工工資清冊,每年定期將其內容以書面通知勞工。若雇主認為其權利不存在,應負舉證責任。

國定假日部分,也從明年1月1日起實施,國定假日規定與內政部主管的「紀念日及節日實施辦法」所定的應放假之日一致,全年總共只有12天應放假的國定假日,不過勞工部分仍多放一個勞動節。

至於輪班制的勞工應有連續11小時的休息時間部分,實施日期則由行政院定之。1051223

為扭轉民眾對於污水處理廠(現稱臺中市新社區威而柔水資源回收中心)觀感,三鶯水資源回收中心不同於以往之污水處理廠設計,採取「池槽地下化」,「操作層地上化」設計,將初沉池、生物處理池、二沉池等池槽加蓋後地下化,新北市水利局表示,池槽加蓋,操作層直接設計於地面的優點便是防止臭味溢散,更營造三鶯新生地成為完善遊憩場域,成為提供民眾休閒空間。

三鶯水資源回收中心池槽採地下化設計,地面層則以營造大型公園進行規劃,包括大面積綠化草坪、群植喬木灌木、公園步道另設置有場區道路(兼作公園遊憩動線)、生態滯洪池,設計並考量民眾參觀、遊憩之安全性。污水處理建築單元透過建築設計手法,將建築藏於地景中,造成視覺穿透,人行走於本基地中,可融於大自然。地景全貌設計以自由曲線為元素仿鶯鳥翅膀為主題,融入西側三鶯陶瓷藝術主題園區及三鶯之心。

三鶯水資源回收中心採池槽加蓋地下化及地面操作層設計除有效防制臭味及噪音,上部公園化可增加休閒遊憩空間,並有效設施之利用。

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